Onze zoektocht naar nieuwe toppers begint bij jou!

Als Recruiter Finance bij onze opdrachtgever speel je een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze groeidoelen. Samen met je zes collega's in het recruitment team breid je het netwerk uit, zorg je voor een vlekkeloos recruitmentproces en draag je bij aan de recruitmentstrategie, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding van onze opdrachtgever.

Vanuit hun prachtige kantoor in Hilversum heb je contact met financiële professionals door heel Nederland, van business controllers en financial controllers tot managers Planning & Control en financieel directeuren. Voor het benaderen van kandidaten maken ze gebruik van LinkedIn Recruiter en hun eigen database.

 

Over onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is in de afgelopen 15 jaar uitgegroeid tot marktleider in de bemiddeling van financiële professionals binnen de publieke sector, waaronder zorg, onderwijs en lokale overheden. Ze bemiddelen interim professionals, vervullen W&S opdrachten en hebben een sterk groeiende detacheringsafdeling. Met een kantoor van 25 medewerkers en circa 140 ZZP'ers en 70 eigen finance consultants bij hun opdrachtgevers, maken ze dagelijks het verschil.

 

Wat we van je vragen:

– Een afgeronde HBO/WO opleiding

– Affiniteit met de publieke sector en/of financiën;

– Samenwerken aan teamresultaten en eigenaarschap nemen over je eigen werk;

– De drive om elke vacature op jouw bureau succesvol te vervullen, gedreven door jouw resultaatgerichtheid, ondernemerschap, netwerkkwaliteiten en stressbestendigheid;

– Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om kandidaten te enthousiasmeren;

– Bijdragen aan de recruitmentstrategie, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;

– Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als recruiter binnen een commerciële organisatie.

 

Wat krijg je:

– Een aantrekkelijk salaris (tussen 2.743€ en 5.791€ bruto) o.b.v. leeftijd en ervaring

– Een groeiende organisatie waar veel zaken goed geregeld zijn, maar waar ook mooie projecten wachten op proactieve mensen die de organisatie willen verbeteren;

– Ongeveer 90 geweldige collega's, die niet alleen met je meedenken, maar ook elk jaar graag vier dagen met je op de skipiste staan;

– Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen en bij te blijven met de besten in de markt;

– En naast alle uitjes, sportieve evenementen en vrijdagmiddagborrels, bieden ze je natuurlijk een laptop en telefoon, zodat je ook (af en toe) vanuit huis kunt werken.

 

Stap in deze uitdagende rol en maak het verschil!